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HUNET 기업교육

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70:20:10 모델 기반
총체적 학습경험 러닝저니

10% 정형학습, 20% 비 정형 학습, 70% 일을 통한 학습

혹시, 단 10%의 학습경험에 머물러 있지는 않나요?

100%의 학습경험과 가시적 현업 성과를 위해서는
70:20:10 모델 기반의 총체적 학습 경험
‘러닝저니’ 커리큘럼이 필요합니다.

휴넷 러닝저니,
기존 학습법과 무엇이 다를까요?

휴넷 러닝저니

학습을 하나의 여행처럼
다양한 교육 요소로 설계된 10주 코스
단계별 미션과 사후진단까지!
VS

기존 학습법

뚝뚝 끊기는 학습 절벽
단발성 학습은 학습 절벽을 형성
현업에 완전히 체화 되지 못하는 한계점

AMC 프레임 워크 기반의
휴넷 러닝저니 설계모델

  • A

    ALIGNMENT자율성

    학습자의 자율성과 주도성을 향상시키는
    맞춤형 교육 설계
  • M

    MOTIVATION자신감

    자신감을 올리고 동기부여 할 수 있는
    게이미피케이션 설계
  • C

    COMMUNITY관계성

    학습자 상호간 노하우를 공유를 통해
    역량을 향상시키는 소셜러닝 설계

맞춤형 교육도 역시!
휴넷 러닝저니 솔루션

  • 구성원 학습 경험 디자인(LXD)으로
    다양한 자원을 조합한 교육 경험 확장
  • 학습자 데이터를 분석한
    최적의 맞춤형 학습 방법론 제시
  • 프로젝트 기반 실천 학습으로
    일과 학습의 결합

휴넷 러닝저니 상품 Line-up

팀장 리더십 과정

휴넷 MBA에 기반한 사업전략,
애자일 성과관리, 변화혁신 워크숍을 통해
우리 조직의 성과 리더십 Upgrade!
자세히

승진자 온보딩 과정

승진자 동기부여와 역량강화를 위한 10주 과정 역할 확장에 대한 인식전환과 업무 전문성 강화, 조직 기반의 퍼스널 브랜딩까지!
자세히
대체 불가 ‘조직의 허리’로 거듭날 10주 과정. 팀의 실행 주도자(Task Leader)가 되기 위한 애자일 리더십 및 마인드 셋 코칭까지!
자세히
New 리더로의 성공적 전환을 위한 12주 과정 현 리더십 수준 점검, 팀 문화, 구성원 코칭, 리더십 행동 코칭 및 피드백까지!
자세히

임원 리더십 과정

휴넷 MBA를 기반으로 임원으로서 사업전략,
성과관리, 변화혁신 워크숍을 통해
새로운 비즈니스 기회 창출
런칭예정

HRD 칼리지

HRDer가 필수적으로 알아야할
이론과 실제를 다룬 베이직 8주 과정
HRD 전문 강사진의 1:1 코칭 제공!
자세히
DT시대 HRDer 역할변화 인식과 조직 내
디지털 러닝 도입/설계를 위한 8주 과정
디지털 러닝 실제 도입을 위한 실습까지!
자세히
조직개발과 인재 육성 전략 전문가 8주 과정
현직 전문가에게 듣는 성공사례와
현업 적용을 위한 코칭까지!
자세히

직무 칼리지

런칭예정

데이터 기반 문제해결 과정

데이터 이해 > 분석 > 활용으로 구성된 8주 과정
진단, 시뮬레이션 위주의 프로그램으로
현업 활용도 UP!
런칭예정

DT 전문 역량 개발 과정

DX 프로세스·프로그래밍으로
구성된 기초과정부터 데이터 분석 및 활용,
웹 대시보드 개발에 이르는
심화과정까지!
런칭예정
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