“MZ세대요?
밀레니얼이랑 Z는 달라요”

우리는 MZ세대에 대해 얼마나 알고 있을까?
MZ세대와 일하려면 어떻게 해야 할까?
MZ세대가 일하고 싶은 조직문화는 뭘까?
그들의 진짜 이야기를 들어보자.

“MZ세대,
조기퇴사율 28%”

MZ세대의 점심시간

<버디버디> 95-96즈의 솔직한 직장 이야기!
하고 싶은 말 다 하면서 눈치를 또 본다고?

Q. 퇴사/이직하고 싶은 순간이 있다면?

커리어에 대한 욕심이 있는 편이라 진행하고 싶은 업무가
회사와 방향이 맞지 않으면 이직을 생각하게 되는 것 같아요.

Q. 리더/회사에 바라는 점이 있다면?

MZ세대와 기성세대가 다르다는 걸 인정해주면 좋겠어요.
또, MZ세대가 솔직하다고 하는데 저는 서로가 솔직하게
대하면 좋겠어요.

“직장인 77%
세대차이 느껴”

X세대 VS 밀레니얼 세대

<가치관 소개팅> 74년대생 VS 94년대생
강산이 두 번 바뀌는 동안 이렇게 달라졌다?

Q. 서로가 원하는 소통 방법은?

74년생 : 막상 저도 해보니까 저녁 회식보단
점심 회식이 좋더라고요. 부담 없이 함께 밥 먹으면서
이야기도 나눌 수 있는 그런 방법이 좋습니다.

94년생 : 팀에서 어플로 ‘1일 1칭찬해주기’와 같은
챌린지를 같이 해봤는데 처음엔 의무감에 낯설었지만
천천히 친밀감을 쌓으면서 소통할 수 있어서
좋았어요. 회식으로 친해지는 것보다 훨씬 좋아요.

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